我們都知道Leader(領導者)絕對可以是Boss(老闆)，但並非所有老闆都有資格被讚為Leader，同樣是居於高位，領導著大家、決定重要決策、說一別人不敢說十、備受尊重等等，但平平身為老闆的背後，在員工眼裡卻是百樣情，這就一起來看看究竟Leader和Boss的差別又是為何？如果你剛好正是管理階層的男兒，那你更該好好參考這篇文章，並好好思考一下！1. Boss會說：「我」/ Leader則是說：「我們」
▲leader始終相信「團隊合作」與「互相扶持」，他站在團隊之中，身為一員與大家並肩作戰著，所以他喜歡說「我們」；但部分老闆則會劃清你我的界線，他們喜歡說「我要…」、「我想應該是…」、「我覺得你必須…」，習慣性地站在自己的角度出發，潛意識的喜歡局於高位，淩駕大家之上！2. Boss：「將功勞占為己有」/Leader：「不吝於表揚員工」
▲有的老闆、上司可能對於整個過程都沒實質貢獻，但卻非常會邀功，團隊做出成績，他們會認為是來自於自己的領導有方；但leader則是會把榮耀歸於所有人，公平公正，也絕不會忘記團隊中每個人的付出！3. Boss：「遇到問題只會怪罪員工」/Leader：「雖會指責，但也會立刻主動出馬解決問題」
▲因為闖禍而受指責是人之常情，但相對於Boss，若具有Leader sense的人，在這時候更顯得沈著冷靜，他雖會指責你的過錯，但出發點是在於他希望你經一事長一智，不過他也會立刻和你一起尋找是哪裡出了問題，哪裡需要做調整，主動地引導你們想出解決辦法，帶著你並讓你懂得如何面對錯誤並勇敢負責！4. Boss：「督促員工」/Leader：「引導員工」
▲比起老闆的定下硬性規定和目標，只看成績不看過程與做法，控制欲強並希望你能照著自己的想法走，leader則是選擇與團隊站在同一陣線上，比起控制你們照著自己的藍圖走，更希望能讓你們自己發揮，從中提出自己的意見，引導著「大方向」，更多的時候是享受和你們一起奮鬥的過程！5. Boss：「員工=幫我賺錢」/Leader：「培育人才」
▲對於很多老闆來說，員工就是達成目標的工具，既然我給你薪水了，你有什麼好不做的？一個人當兩三個用算是客氣；但對leader來說，他的團隊就是他的資產，所以培養你、教育你，你的成長相對也能督促著他的不懈怠！6. Boss：「總是仰仗權威」/Leader：「釋放善意」
▲頤指氣使是不少老闆的共同特質，靠著手中的權力讓不聽話的人知道「小心你的飯碗不保」；但leader則是不一樣，光是他的人格魅力就會讓你心甘情願的為他賣命，他們會給人一種可靠、平易近人、親切卻又備受尊重的氣質，更重要的是「你相信他的能力」，對比起那種高高在上的老闆姿態，他們更像是資深、可靠的前輩！7. Boss：「喚起恐懼」/Leader：「激發熱情」
▲總是不夠「聰明」的老闆，他們總愛遵循傳統的做法與規範，用權力、恐懼來壓迫大家，員工看到他能閃多遠就閃多遠，讓人心生畏懼，從來就覺得把工作做好就可以下班，也不會想要更努力的去做到「更好」；相對於leader懂得激發員工的工作熱情，他會讓大家明白每個人的工作價值，無形中反而讓大家更有責任心和主動為工作所奉獻的熱忱！8. Boss：「只會下令」/Leader：「詢問意見」
▲管理水平只能算是中下級的老闆，他們就只懂得發號司令，習慣性的用「命令」的口吻來對待員工；但leader則會聰明的對待員工，他們會適當的放一些權限下去，在實施的過程中也會是情況的去詢問，不單是為了了解工作進度和成績如何，他們更想知道員工是不是會需要幫忙，會是遇到了困難還是有什麼新的想法，並給予建議去做討論，對他們來說，團隊合作的重點就是「溝通」！原文出自
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